Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO
Los cambios tecnológicos que daban lugar al principio del fin de la era industrial hicieron evidente la necesidad de la calificación y actualización de los trabajadores de la construcción lográndose la suscripción de un pacto colectivo entre la asociación de ingenieros constructores y los sindicatos de trabajadores de construcción civil de Lima en el que se postula la creación de una escuela de capacitación para los trabajadores de construcción civil.
HISTORIA de SENCICO
En sus primeros años, el SENCICO se enfocó en la formación de albañiles, carpinteros y otros trabajadores manuales en el área de la construcción. Sin embargo, con el paso del tiempo, la institución fue ampliando su oferta académica para incluir programas de capacitación técnica en áreas como la electricidad, la mecánica, la soldadura, la topografía y otros campos relacionados con la construcción.
A lo largo de su historia, el SENCICO ha sido una de las principales instituciones de formación técnica en Perú, y ha contribuido significativamente al desarrollo del sector de la construcción en el país. Además, ha establecido vínculos con empresas y organizaciones del sector, lo que ha permitido que los graduados del SENCICO tengan buenas oportunidades de empleo en el mercado laboral peruano.
- Con la promulgación de la Ley Orgánica del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción , Decreto Ley 21673 se crea el SENCICO.
- Inicia su vida Institucional el 26 de Octubre de 1976, con la instalación de su primer Consejo Directivo Nacional, presidido por el Ing. Jorge Cáceres Lizarzaburu en representación del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.Sus operaciones se inician en el año 1977.
- Por Decreto Supremo Nº 103 expedido el 16 de Agosto de 1977 se constituye como ingreso en la Institución el total de aportes de 5 por mil sobre el monto de lo facturado al cliente por las empresas constructoras.
- En 1978 la labor de capacitación se expande a otras ciudades: Ica , Cusco , Huánuco, Huancayo , y Tacna , así como la firma de Convenio con diferentes Instituciones como la Universidad Nacional de Ingeniería y la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- En 1981 se modifica la Ley Orgánica del SENCICO, el Decreto Ley 21673 es derogado por el Decreto Ley 147 vigente hasta la fecha.
- En 1993 el gobierno decreta que debe de ser reducido el importe del cinco por mil, hasta el dos por mil que se mantiene hasta la fecha.
El SENCICO tiene por finalidad:
En la actualidad, el SENCICO ofrece una amplia variedad de programas de capacitación técnica y profesional, incluyendo cursos cortos, programas de certificación, programas de formación continua, entre otros. La institución sigue siendo una importante fuente de capacitación en el área de la construcción en Perú, y se espera que siga contribuyendo al desarrollo del sector en los años venideros.
En este contexto SENCICO se plantea propuestas para generar ingresos que permitieran soportar y revertir la reducción drástica de los ingresos, se aprobaron proyectos como el de Laboratorio de Ensayo de Materiales el Instituto de Educación Superior hoy Escuela Superior Técnica; algunas sedes zonales que se convirtieron en importantes generadoras de fondos.
SENCICO es hoy una Institución Pública Descentralizada de Tratamiento Empresarial, no recibe transferencias de recursos del Tesoro y se mantiene con recursos directamente recaudados y los correspondientes a la deducción del dos por mil de los aportes de la construcción. Cuenta con 11 sedes zonales, 6 escuelas superiores técnicas así como 9 laboratorios de ensayo de materiales a nivel nacional.
La Alta Dirección de SENCICO cumpliendo con su responsabilidad de definir el Plan Estratégico Institucional (PEI), pone a disposición de su comunidad el presente documento para construir el futuro innovando para perdurar como un compromiso de acción no como una lista de intenciones.
Visión:
SENCICO, auténtica institución líder en la formación, capacitación e investigación y normalización para la industria de la construcción que contribuye al desarrollo del país.
Misión:
Somos calidad, que forma y capacita a personas para la industria de la construcción, investiga, norma y difunde las tecnologías constructivas, para mejorar la calidad de vida de la población.
Objetivos:
- Impartir formación profesional a los trabajadores de la Industria de la construcción para contribuir al desarrollo económico del país.
- Propiciar la Promoción social del trabajador a través de su formación integral para hacer de él un ciudadano útil y responsable.
- Calificar y certificar los niveles de capacitación alcanzados por los trabajadores de la actividad de la construcción.
- Organizar programas educativos para atender las diversas necesidades del mercado de trabajo, de los trabajadores y de la comunidad, en aspectos relacionados a la actividad de la construcción.
- Desarrollar planes de intercambio de conocimientos y de transferencia de tecnología mediante programas de Cooperación técnica Nacional e Internacional.
